Follow Us
Facebooktwitteryoutube
YouTube
Promo
banner
Promo
banner

Докладът за бъдещето на заетостта в блокчейн за 2020 г. от Световния икономически форум

Бъдещето на Blockchain е светло. Следващата дискусия ще има за цел да отрази прогнозите, представени в Доклада за работа на Световния икономически форум за 2020 г., за да открие къде блокчейнът се вписва в картината.

Технологията на блокчейн несъмнено е едно от най-търсените умения в съвременността поради различни причини. Той е отговорен за насърчаването на много нови работни позиции, които стимулират повече възможности за кариера в блокчейн. Поради това много кандидат-кандидати вероятно ще търсят надеждни възможности за вкарване на работни места в блокчейн. В резултат на това е неизбежно да се търсят прогнози по отношение на работни места в областта на блокчейн.

Това е нова технология и е неизбежно хората да търсят стабилни възможности за осигуряване на кариерата си на блокчейн платформи. Читателите могат да използват следната дискусия, за да разсъдят върху важните фактори, които могат да стимулират развитието на пазара на труда от 2020 до 2025 г..

Световният икономически форум непрекъснато сочи към въвеждането на бъдещето на работата през последните пет години. Той не само откри потенциала за работа в блокчейн, но и значителните възможности за преместване на работници. Технологичната автоматизация и увеличаване поддържат надеждни стратегии за подобряване на прехода на работа, за да се приспособят нововъзникващите работни роли.

The Проучване за бъдещето на работни места е решаващ инструмент за оценка на краткосрочните и дългосрочните тенденции, заедно с въздействието на внедряването на технологии на различни пазари на труда. Един от важните акценти на проучването беше размисълът върху технологичното приемане в предприятията с колебания в търсенето на умения и изисквания за работа.

Проучването дава интерактивно и ясно изразено впечатление за нововъзникващите тенденции на пазара на труда. В същото време той също така помогна за достъп до възможност за планиране и разработване на стратегии за подобрено бъдеще на работата. Нека да видим как Докладът за бъдещето на заетостта за 2020 г. от Световния икономически форум прави преглед на технологичното приемане, за да се намери годна за работа в блокчейн.

Запиши се сега: Как да изградите кариерата си в корпоративния блокчейн курс

Потенциал на Blockchain в бъдещето

През последните две години новите технологии започнаха да добиват господство в предприятията по целия свят. Според проучването почти 11% от компаниите се интересуват от приемането на технология за разпределена книга или технология на блокчейн. Докладът посочва, че организациите най-вероятно ще приемат нови технологии до 2025 г. Ето защо електронната търговия, изчислителните облаци и големите данни от своя страна служат като високи приоритети, като се вземат предвид тенденциите, представени през последните години.

От друга страна, има съществени изисквания за фокусиране върху криптирането. В резултат на това можете да забележите, че бъдещето на работата зависи значително от новите уязвимости, които са видни в дигиталната ера. Следователно блокчейн технологията може да служи като виден спомагателен фактор в този случай, като се обърне внимание на опасенията от уязвимости.

Освен това перспективите за работни места в блокчейн изглеждат по-светли, тъй като можете да проучите възможностите за заетост в различни сектори. Перспективите за приемане на блокчейн в различни индустрии служат като надеждни възможности за кандидатите да обмислят да продължат да работят базирани на блокчейн. Ето преглед на цифрите за потенциала за приемане на блокчейн в различни индустрии.

Приемане на блокчейн в различни индустрии

Почти 31% от земеделските организации, 40% от автомобилните организации и 41% от потребителските организации са изразили интерес към приемането на блокчейн. Най-високият дял от възможностите за приемане на блокчейн технологии е очевиден в случая на цифрови комуникации и информационни технологии и компании за финансови услуги.


Следващият най-обещаващ сектор, който предлага възможности за приемане на блокчейн, се отнася до здравеопазването и здравните компании, където процентът на приемане е 72%. Освен това блокчейнът също е по-вероятно да бъде приет от около 61% от компаниите в образованието и 50% от компаниите в енергийния и комуналния сектор.

Интересното е, че около 40% от анкетираните в доклада правителствени и публични агенции изразяват интерес към приемането на блокчейн.

Приемането на блокчейн в различни сектори също би довело до търсенето на работни места в блокчейн. Впоследствие това ще доведе и до стимулиране на растежа за бъдещето на бизнеса в различни индустрии. В същото време е неизбежно да се очаква огромен ръст в търсенето на нови набори от умения и нови работни места.

В резултат на това прекъсванията на работната сила непременно ще се случат в бъдеще на свързани с блокчейн работни места. Приемането на технологии определено ще повлияе на работата на работниците, като трансформира някои от задачите в човешкия капацитет към отговорността на машините.

Впоследствие нивото на прекъсване би зависело значително от професията и набора от умения на даден работник. Очевидно компаниите ще зависят от преструктурирането на работната си сила в случай на приемане на блокчейн технология. И така, към какво ще се стремят организациите преди всичко с новите смущения в работната сила?

Прочетете също: Списък на компаниите, използващи технологията Blockchain

Цели на предприятията в преструктурирането на работната сила

Според Доклада за бъдещето на заетостта за 2020 г. компаниите имат различни цели, залегнали в основата на преструктурирането на работната си сила. Ясно е, че пристигането на нови технологии като блокчейн изисква преразглеждане на съществуващата структура на работната сила в предприятията. Предприятията обаче имат и много други очаквания, когато излизат с реклами за работни места в екосистемата на блокчейн. На първо място, около 55% от анкетираните предприятия в доклада са изразили своя интерес към трансформацията на структурата на тяхната верига за създаване на стойност.

Впоследствие около 43% от организациите заявиха, че искат да постигнат намаляване на съществуващата си работна сила. От друга страна, 34% от организациите искаха да осигурят разширяване на работната сила чрез стимулиране на всеобхватна технологична интеграция. Освен това, около 41% от организациите, включени в проучването, искат да разширят използването на изпълнителите за работа, включваща задачи по специализация.

Състояние на възникващи и намаляващи работни места

Резултатите от доклада за бъдещето на заетостта 2020 от Световния икономически форум също отразяват видно положението на възникващите и намаляващите работни места. Въз основа на констатациите от доклада, предприятията ще претърпят значително намаляване на излишните роли от 15,4% на 9%. В същото време в доклада се посочва и растеж от 5,7% за нововъзникващи професии като работни места в блокчейн. Следователно, докладът ясно установява, че до 2025 г. ще се появят почти 97 милиона нови роли, като по този начин се предоставят благоприятни обещания за блокчейн професии.

Следователно можете ясно да забележите как докладът „Бъдещето на работните места“ представя блокчейна като едно от нововъзникващите умения в търсенето. Освен това е лесно да се разбере как докладът се фокусира върху различни фактори за преструктуриране на работната сила. Така че, с ясното впечатление за основните цели на предприятията при промяна на структурата им на работна сила за задоволяване на изискванията на съвременния бизнес, може да започне да се оценява осъществимостта на кариерата в блокчейн.

Прочетете още: Как процъфтява пазарът на работни места в Blockchain!

Съмнението относно работните места в блокчейн може да намери перфектен отговор, като разсъждава върху важните причини, обуславящи търсенето им. Blockchain се очерта като основна технология за биткойн и продължава да бъде плодовита технология за приложения в различни сектори.

Водещи държавни агенции и големи технологични компании, както и стартиращи компании, проявиха интерес към блокчейна, като по този начин увеличиха търсенето му. Така че търсенето на базирани на блокчейн работни места също нарасна значително. Разумно ли е обаче да се прави кариера в технология, която е пристигнала наскоро и набира експоненциално нарастваща популярност? Ако сте достатъчно амбициозни, за да започнете кариера в блокчейн, тогава трябва да разгледате следните причини.

Обжалване на пакети за заплати

Една от първите причини да отидете за работа в блокчейн директно се отнася до доходоносни пакети за заплати. Blockchain е сравнително нова технология и е трудно да се намерят много хора с желания опит в blockchain за техните бизнес цели. Следователно кандидатите с опит в блокчейн определено могат да командват по-високи оценки на заплатите от най-добрите предприятия.

Най-важното от всичко е, че амбициозните професионалисти могат да се възползват от обезщетенията за заплати както за технически, така и за нетехнически работни места с обещаващо предимство пред други конвенционални работни места. Освен това моделите за споделяне на приходи, свързани с работни места в областта на блокчейн, също могат да осигурят по-добра възвръщаемост и по-високи стимули.

Вижте 10-те най-добре платени работни места в блокчейн на пазара.

Гъвкавост за работа от разстояние

Следващата критична причина да изберете работа в блокчейн се отразява на възможностите за гъвкавост при отдалечена работа. Нарастващата тенденция на отдалечена работа привлича вниманието на предприятията и работниците напоследък. След глобална пандемия работниците осъзнаха предимството на гъвкавостта на местоположението, вместо да се придържат към отиването в офиса.

Тъй като все повече хора се насочват към отдалечена работа, блокчейн компаниите предлагат лесно достъпно предимство за своята работна сила. Blockchain-ориентираните предприятия позволяват опцията за работа от разстояние, за да се отвори обхватът за по-добра производителност на тяхната работна сила.

Ликвидност на персонала

Друго видно предимство, свързано с работни места в областта на блокчейн, е опцията за ликвидност на персонала. По-голямата част от стартиращите компании разпределят капитал за персонала, а в случай на ликвидност персоналът трябва да изчака продажбата на своя дял и получаването на валута. В повечето случаи процесът на ликвидация на собствения капитал е сложен и води до много ограничени безвъзмездни средства, които обикновено налагат ограничения върху вторичния бизнес.

От друга страна, работниците в блокчейн компаниите са длъжни да получат токен, който замества компенсациите, основани на собствения капитал. Токените служат като вродени ликвидни акции, които служителите могат да конвертират във валута според удобството и предпочитанията си.

Следователно вече е напълно ясно, че блокчейн работни места определено осигуряват конкурентно предимство за кариерно развитие. В сравнение с другите нововъзникващи технологии, блокчейнът успя успешно да използва някои от основните индустрии като образование, енергетика и комунални услуги, финансови услуги и потребителски организации.

Следвайте нашето ръководство, където обясняваме как можете да получите работа в блокчейн!

Така че е напълно разумно всеки начинаещ професионалист да се чуди за потенциалните възможности, които може да намери по отношение на ролите на работата. Нека да разгледаме различните жизнеспособни роли, базирани на блокчейн, които ще спечелят внимание през 2021 г..

Технически роли за работа в блокчейн

Като цяло можете да намерите технически и нетехнически позиции за работни места в екосистемата на блокчейн. В зависимост от съществуващите ви умения и предпочитания за кариера, можете да направите разумен избор за по-нататъшна кариера на блокчейн. И така, първо, нека да размислим накратко за някои от техническите роли на работа в блокчейн и от какви умения за блокчейн ще ви трябват.

Разработчик на блокчейн

Разработчиците на блокчейн се радват на една от челните позиции сред базираните на блокчейн работни места, които са в голямо търсене. Също така разработчиците на блокчейн са отговорни за създаването на корпоративни приложения и решения на основата на блокчейн. Работата на разработчик на блок вериги обикновено е сложна от конвенционалния разработчик на приложения. В същото време разработчиците на блокчейн вероятно ще се радват на по-високи стойности на възнаграждения в сравнение с обикновените разработчици на софтуер.

Прочетете нашето изчерпателно ръководство за това как да получите работа за разработчик на блокчейн и да започнете вашето обучение за блокчейн сега!

Blockchain Solution Architect

Архитектите на блокчейн решения са отговорни за стимулирането на приемането на блокчейн в съответствие с бизнес спецификациите. Работата на архитект на блокчейн решения до голяма степен се фокусира върху превръщането на изискването на едно предприятие в подходящи блокчейн решения. Впоследствие те могат да внедрят най-добрите отраслови практики и опит за усъвършенстване на дизайна на решението в съответствие с техните изисквания за употреба.

Запиши се сега: Курс на сертифициран корпоративен блокчейн архитект (CEBA)

Консултант по корпоративни блокчейни

Консултантите за корпоративни блокчейни също са една от най-известните роли на търсените работни места, които доминират на пазара на труда в блокчейн. Работните места като консултанти за блокчейн като корпоративни блокчейн консултанти се фокусират основно върху насочването на предприятията през пътуването по приемане на блокчейн. Ролята на корпоративния консултант по блокчейн работи всеобхватно за предвиждане на новите тенденции. Те също така преглеждат бизнес изискванията в унисон, за да предлагат жизнеспособни и най-продуктивни решения.

Научете как можете също така да станете сертифициран професионален специалист по блокчейн (CEBP) и да започнете доходна кариера.

Освен това корпоративните консултанти по блокчейн също играят решаваща роля в подкрепа на обучението и образованието на предприятията по отношение на блокчейн технологията. Работните места в корпоративния блокчейн обаче са много изчерпателни и изискват значително количество обучение и професионален опит. Така че, може да постигнете по-добри шансове в ролята на консултант по корпоративни блокчейни с някои надеждни сертификати за блокчейн и официално обучение.

Искате ли да получите сертификат, за да подобрите кариерата си? Вижте най-добрите сертификати за блокчейн, където можете да получите обучение от най-добрите експерти на пазара.

Нетехнически роли за работа в блокчейн

Светът на блокчейн кариерата също така представя някои нетехнически позиции, които не изискват техническа плавност. Някои от забележителните нетехнически работни роли в блокчейн се занимават с операции и дизайн или работа с други базирани на блокчейн бизнеси. Друго забележително влизане сред нетехническите позиции сред работните места за технологията на блокчейн се отнася до роли, насочени към клиентите. Ръководителите на поддръжка на клиенти в blockchain могат да използват своите бизнес умения с познаване на blockchain технологията за разрешаване на жалби на клиенти.

Според Linkedin Report Blockchain е най-доброто умение.

Заключение

Ето защо е ясно очевидно, че бъдещето на блокчейн работни места е доста светло през следващите години. Въпреки това е от решаващо значение за всички кандидати да следват най-добрите практики, за да си осигурят кариера в ролеви роли, базирани на блокчейн. Докладът за бъдещето на работни места 2020 е надежден индикатор за перспективите за работа, които се появяват в сектора на блокчейн.

Можете да опитате и да намерите желаните работни места в блокчейн с цялостно обучение и кариерно ориентиране според вашите нужди. В дългосрочен план ще трябва да се справите и със сертификати за подобряване на обжалването на вашата работа. Така че, продължете и започнете да тренирате сега за светло бъдеще в блокчейн кариерата!

Ако сте само начинаещ и искате да започнете обучението си като професионалист, можете да проверите нашия сертифициран професионален курс за корпоративна блокчейн. Пожелаваме ви всичко най-добро в бъдещите ви начинания.

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Adblock
detector