Отчет Всемирного экономического форума о будущем блокчейн-вакансий за 2020 год

Будущее Blockchain светлое. Следующее обсуждение будет направлено на то, чтобы отразить прогнозы, представленные в Отчете о рабочих местах Всемирного экономического форума за 2020 год, чтобы определить место блокчейна в общей картине..

Технология блокчейн, несомненно, является одним из самых востребованных навыков в наше время по разным причинам. Он отвечал за стимулирование множества новых рабочих мест, которые открывали больше возможностей для карьеры в блокчейне. Следовательно, многие честолюбивые кандидаты, вероятно, будут искать надежные возможности для получения вакансий на блокчейне. В результате неизбежно искать прогнозы относительно вакансий в сфере блокчейна..

Это новая технология, и люди неизбежно ищут стабильные возможности для обеспечения своей карьеры на блокчейн-платформах. Читатели могут использовать следующее обсуждение, чтобы поразмышлять о важных факторах, которые могут способствовать развитию рынка труда с 2020 по 2025 год..

Всемирный экономический форум в течение последних пяти лет постоянно указывал на введение будущего сферы труда. Он не только обнаружил потенциал для рабочих мест в блокчейне, но и значительные возможности для перемещения работников. Технологическая автоматизация и расширение поддерживали надежные стратегии улучшения смены рабочих мест с учетом новых рабочих ролей..

В Обзор будущего вакансий является важным инструментом для оценки краткосрочных и долгосрочных тенденций наряду с влиянием внедрения технологий на различных рынках труда. Одним из важных моментов опроса было размышление о внедрении технологий на предприятиях с колебаниями спроса на навыки и требований к должности..

Опрос дает интерактивное и четкое представление о новых тенденциях на рынке труда. В то же время это также помогло получить доступ к возможности для планирования и выработки стратегии для улучшения работы в будущем. Давайте посмотрим, как в Докладе о будущем рабочих мест 2020 Всемирного экономического форума рассматривается внедрение технологий, чтобы найти подходящие рабочие места для блокчейн..

Зарегистрируйтесь сейчас: Как построить свою карьеру в курсе корпоративных блокчейнов

Потенциал блокчейна в будущем

В последние два года новые технологии начали доминировать на предприятиях по всему миру. Согласно опросу, почти 11% компаний были заинтересованы во внедрении технологии распределенного реестра или технологии блокчейн. В отчете указано, что организации, скорее всего, примут новые технологии к 2025 году. Таким образом, электронная коммерция, облачные вычисления и большие данные, в свою очередь, являются первоочередными задачами, учитывая тенденции, представленные в последние годы..

С другой стороны, существуют серьезные требования к сосредоточению внимания на шифровании. В результате вы можете заметить, что будущее работы в значительной степени зависит от новых уязвимостей, которые проявляются в цифровую эпоху. Следовательно, в этом случае технология блокчейн может служить важным поддерживающим фактором, устраняя опасения, связанные с уязвимостями..

Кроме того, перспективы трудоустройства в блокчейне кажутся более яркими, поскольку вы можете изучить возможности трудоустройства в разных секторах. Перспективы внедрения блокчейна в различных отраслях служат надежной возможностью для кандидатов рассмотреть возможность поиска работы на основе блокчейна. Вот обзор цифр о потенциале внедрения блокчейна в различных отраслях..

Принятие блокчейна в разных отраслях

Почти 31% сельскохозяйственных организаций, 40% автомобильных организаций и 41% потребительских организаций выразили заинтересованность во внедрении блокчейна. Наибольшая доля возможностей для внедрения технологий блокчейна очевидна в случае цифровых коммуникаций и информационных технологий, а также компаний, предоставляющих финансовые услуги..


Следующий наиболее многообещающий сектор, представляющий возможности для внедрения блокчейна, относится к компаниям в сфере здравоохранения и здравоохранения, где уровень внедрения составляет 72%. Кроме того, блокчейн с большей вероятностью будет принят примерно 61% компаний в сфере образования и 50% компаний в секторе энергетики и коммунального хозяйства..

Интересно, что около 40% правительственных агентств и агентств государственного сектора, опрошенных в отчете, проявили интерес к внедрению блокчейна..

Внедрение блокчейна в различных секторах также вызовет спрос на рабочие места в блокчейне. Впоследствии это также приведет к стимулированию будущего роста предприятий в различных отраслях. В то же время неизбежно ожидать значительного роста спроса на новые наборы навыков и новые должности..

В результате в будущем рабочих мест, связанных с блокчейном, неизбежны перебои в работе персонала. Внедрение технологий определенно повлияет на работу рабочих, трансформируя некоторые задачи человеческого потенциала в сторону ответственности машин..

Впоследствии уровень нарушения будет в значительной степени зависеть от профессии и навыков рабочего. Очевидно, что компании будут зависеть от реструктуризации своей рабочей силы в случае принятия технологии блокчейн. Итак, к чему в первую очередь будут стремиться организации в связи с новыми перебоями в трудовых ресурсах??

Читайте также: Список компаний, использующих технологию блокчейн

Задачи предприятий в области реструктуризации рабочей силы

Согласно Отчету о будущем рабочих мест 2020, компании преследуют различные цели, лежащие в основе реструктуризации своих кадров. Ясно, что появление новых технологий, таких как блокчейн, требует пересмотра существующей структуры рабочей силы на предприятиях. Однако у предприятий также есть много других ожиданий, когда они придумывают рекламные объявления о вакансиях в экосистеме блокчейн. Во-первых, около 55% предприятий, опрошенных в отчете, выразили заинтересованность в трансформации структуры своей производственно-сбытовой цепочки..

Впоследствии около 43% организаций заявили, что они хотят добиться сокращения существующей рабочей силы. С другой стороны, 34% организаций хотели обеспечить расширение штата за счет комплексной технологической интеграции. Кроме того, около 41% организаций, включенных в опрос, хотят расширить использование подрядчиков для работы, связанной с задачами специализации..

Состояние новых и сокращающихся рабочих мест

Результаты Доклада Всемирного экономического форума о будущем рабочих мест в 2020 году также в значительной степени отражают состояние новых и сокращающихся рабочих мест. Согласно выводам отчета, на предприятиях резко сократится количество дублирующих ролей с 15,4% до 9%. В то же время в отчете также указывается на 5,7% рост для новых профессий, таких как рабочие места в сфере блокчейн. Таким образом, в отчете четко указано, что к 2025 году появится почти 97 миллионов новых ролей, что дает благоприятные перспективы для профессий, связанных с блокчейном..

Таким образом, вы можете четко заметить, как в отчете «Будущее рабочих мест» блокчейн представлен как один из новых востребованных навыков. Кроме того, также легко понять, как в отчете рассматриваются различные факторы реструктуризации персонала. Итак, имея четкое представление об основных целях предприятий по изменению структуры своей рабочей силы для удовлетворения требований современного бизнеса, можно приступить к оценке осуществимости карьеры в блокчейне..

Прочитайте больше: Как быстро развивается рынок вакансий в сфере блокчейн!

Сомнения относительно рабочих мест в блокчейне могут найти идеальный ответ, если поразмышлять о важных причинах, определяющих их спрос. Блокчейн стал базовой технологией для Биткойн и продолжает оставаться широко распространенной технологией для приложений в различных секторах..

Ведущие государственные учреждения и крупные технологические компании, а также стартапы проявили интерес к блокчейну, тем самым увеличив его спрос. Таким образом, спрос на рабочие места, основанные на блокчейне, также существенно вырос. Однако разумно ли продолжать карьеру в технологии, которая появилась недавно и набирает экспоненциально растущую популярность? Если вы достаточно амбициозны, чтобы начать карьеру в блокчейне, вам следует обратить внимание на следующие причины..

Привлекательные зарплатные пакеты

Одна из первых причин перейти на работу в блокчейне напрямую связана с прибыльными пакетами заработной платы. Блокчейн – сравнительно новая технология, и трудно найти много людей с желаемым опытом в области блокчейна для достижения их бизнес-целей. Таким образом, кандидаты, обладающие опытом в области блокчейн, определенно могут получить более высокую оценку заработной платы от ведущих предприятий..

Наиболее важно то, что начинающие профессионалы могут извлечь выгоду из заработной платы как на технических, так и на нетехнических должностях с многообещающим преимуществом по сравнению с другими традиционными работами. Кроме того, модели распределения доходов, связанные с рабочими местами в области блокчейна, также могут обеспечить лучшую прибыль и более высокие стимулы..

Ознакомьтесь с 10 самыми высокооплачиваемыми вакансиями на рынке блокчейнов.

Гибкость для удаленной работы

Следующая важная причина выбрать работу в блокчейне связана с возможностями гибкости при удаленной работе. Растущая тенденция удаленной работы в последнее время привлекает внимание как предприятий, так и рабочих. После глобальной пандемии рабочие осознали преимущества гибкости местоположения, а не продолжали ходить в офис..

Поскольку все больше и больше людей обращаются к удаленной работе, блокчейн-компании предлагают своим сотрудникам легкодоступные преимущества. Предприятия, ориентированные на блокчейн, предоставляют возможность удаленной работы, чтобы расширить возможности для повышения производительности своей рабочей силы..

Ликвидность персонала

Еще одно важное преимущество, связанное с работой в области блокчейна, – это возможность ликвидности персонала. Большинство стартапов распределяют капитал среди сотрудников, и в случае ликвидности персонал должен ждать продажи своей доли и получения валюты. В большинстве случаев процесс ликвидации капитала сложен и приводит к очень ограниченным грантам, которые обычно накладывают ограничения на вторичный бизнес..

С другой стороны, работники блокчейн-компаний могут получить токен, который заменяет компенсации, основанные на акциях. Токены служат в качестве прирожденных ликвидных акций, которые сотрудники могут конвертировать в валюту по своему усмотрению и предпочтениям..

Таким образом, теперь совершенно очевидно, что работа в блокчейне определенно дает конкурентное преимущество для карьерного роста. По сравнению с другими развивающимися технологиями, блокчейн успешно используется в некоторых основных отраслях, таких как образование, энергетика и коммунальные услуги, финансовые услуги и организации потребителей..

Следуйте нашему руководству, где мы объясняем, как вы можете получить работу в блокчейне.!

Таким образом, для любого начинающего профессионала вполне разумно задаться вопросом о потенциальных возможностях, которые они могут найти с точки зрения рабочих ролей. Давайте посмотрим на различные жизнеспособные рабочие места на основе блокчейна, которые привлекут внимание в 2021 году..

Рабочие роли в техническом блокчейне

Как правило, вы можете найти технические и нетехнические вакансии для работы в экосистеме блокчейн. В зависимости от имеющегося у вас набора навыков и карьерных предпочтений вы можете сделать разумный выбор для дальнейшего развития своей карьеры в сфере блокчейна. Итак, прежде всего, позвольте нам кратко поразмышлять о некоторых технических должностях в блокчейне и о том, какие навыки блокчейна вам понадобятся..

Блокчейн-разработчик

Разработчики блокчейнов занимают одну из лидирующих позиций среди вакансий на основе блокчейнов, которые пользуются большим спросом. Также разработчики блокчейнов несут ответственность за создание корпоративных приложений и решений на основе блокчейнов. Работа разработчика блокчейна обычно сложнее, чем у разработчика обычных приложений. В то же время разработчики блокчейнов, вероятно, будут получать более высокие суммы вознаграждения по сравнению с обычными разработчиками программного обеспечения..

Прочтите наше исчерпывающее руководство о том, как получить работу разработчика блокчейна, и начните обучение блокчейну прямо сейчас.!

Архитектор блокчейн-решений

Архитекторы блокчейн-решений несут ответственность за внедрение блокчейна в соответствии с бизнес-спецификациями. Работа архитектора блокчейн-решений в значительной степени сосредоточена на преобразовании требований предприятия в соответствующие блокчейн-решения. Впоследствии они могут внедрить лучшие отраслевые практики и опыт для доработки дизайна решения в соответствии с требованиями своего варианта использования..

Зарегистрируйтесь сейчас: Курс сертифицированного корпоративного архитектора блокчейна (CEBA)

Консультант по корпоративным блокчейнам

Консультанты по корпоративным блокчейнам также являются одной из самых востребованных должностей, которые доминируют на рынке труда в сфере блокчейнов. Работа консультанта по блокчейну в качестве консультанта по корпоративному блокчейну в первую очередь сосредоточена на руководстве предприятиями на пути внедрения блокчейна. Роль консультанта по корпоративным блокчейнам всесторонне направлена ​​на предвидение новых тенденций. Они также совместно рассматривают бизнес-требования, чтобы предложить жизнеспособные и наиболее продуктивные решения..

Узнайте, как вы также можете стать сертифицированным специалистом по корпоративной цепочке блоков (CEBP) и начать прибыльную карьеру.

Кроме того, консультанты по корпоративным блокчейнам также играют решающую роль в поддержке обучения и образования предприятий в области технологии блокчейн. Тем не менее, работа консультанта по корпоративным блокчейнам очень обширна и требует значительного обучения и профессионального опыта. Таким образом, вы можете получить больше шансов на должность консультанта по корпоративным блокчейнам с некоторыми заслуживающими доверия сертификатами блокчейнов и официальным обучением..

Хотите получить сертификат, чтобы продвинуть свою карьеру? Ознакомьтесь с лучшими сертификациями по блокчейну, где вы можете пройти обучение у лучших из лучших экспертов рынка.

Нетехнические роли в работе с блокчейном

В мире блокчейн-карьеры также есть некоторые нетехнические должности, которые не требуют технических знаний. Некоторые из заметных нетехнических должностей в блокчейне связаны с операциями и проектированием или работой с другими предприятиями, основанными на блокчейне. Еще одна заметная запись среди нетехнических должностей среди должностей, связанных с технологией блокчейн, касается ролей, ориентированных на клиента. Руководители службы поддержки клиентов в блокчейне могут использовать свои бизнес-навыки, зная о технологии блокчейн, для разрешения жалоб клиентов..

Согласно отчету Linkedin, блокчейн – это высший навык.

Вывод

Таким образом, очевидно, что будущее рабочих мест в сфере блокчейн в ближайшие годы довольно светлое. Однако также важно, чтобы все кандидаты следовали лучшим практикам, чтобы обеспечить себе карьеру на должностях, основанных на блокчейне. Отчет о будущем рабочих мест за 2020 год – надежный индикатор перспектив трудоустройства, возникающих в секторе блокчейна..

Вы можете попытаться найти желаемую работу в блокчейне с помощью комплексного обучения и профориентации в соответствии с вашими потребностями. В конечном итоге вам также придется иметь дело с сертификатами для повышения вашей привлекательности при приеме на работу. Итак, вперед и начните тренироваться прямо сейчас, чтобы получить светлое будущее в карьере в сфере блокчейн.!

Если вы новичок и хотите начать свое профессиональное обучение, вы можете пройти наш сертифицированный профессиональный курс корпоративного блокчейна. Мы желаем вам всего наилучшего в ваших будущих начинаниях..

Mike Owergreen Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
Like this post? Please share to your friends:
Adblock
detector
map